Transformation culturelle

Transformer la culture héritée du passé est une nécessité
pour relever les défis économiques et sociaux actuels

Accompagner le changement culturel et comportemental

 en vue de réaliser l’ambition stratégique de l’entreprise

  • Diagnostiquer la culture actuelle avec ses forces, ses freins et ses leviers de motivation pour le changement
  • Définir les contours d’une culture désirée pour une réussite durable et porteuse de l’ambition stratégique
  • Décliner et faire vivre les valeurs fortes dans les comportements à tout niveau de l’organisation
  • Aligner les systèmes de gouvernance avec la culture désirée

Nos  outils / méthodologies 

  • Un diagnostic multilingue en ligne permet de visualiser les réalités souvent intangibles de la culture d’entreprise. Un débriefing des résultats en cascade initie et accélère le changement
  • Des méthodes d’animation à la pointe qui permettent de créer des événements marquants et interactifs pour des groupes de 10 à 500 personnes
  • Des expériences vécues dans le jeu et l’expression créative favorisent les prises de conscience et l’envie de changer
  • L’accompagnement du changement dans la durée se fait à travers un réseau de facilitateurs ou d’agents internes de changement spécifiquement formés, outillés et accompagnés pour cette mission